Foto extraída do Facebook de Fernando de Sá Leitão
Atualmente
instalada na antiga sede da Prefeitura Municipal no setor central da
cidade, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em Assu terá uma
nova sede própria temporária. A informação é transmitida pela
chefe do órgão federal no município Cleonir da Silva Botelho.
Segundo a servidora o novo espaço que abrigará o MTE local foi
cedido pelo poder público municipal. Trata- se do local onde
funcionou a biblioteca virtual do município localizada na sede da
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Habitação na rua
Dr. Luís Carlos em frente ao Hospital Regional Dr. Nelson Inácio
dos Santos. Segundo a servidora federal a nova sede em breve estará
completamente adaptada e funcional. Cleonir salientou que a o passo
seguinte estabelecido pelo MTE no estado é dotar em no máximo 2
anos a cidade de Assu de uma sede definitiva. As declarações de
Cleonir foram proferidas nesta quinta- feira, dia 29 de agosto por
ocasião da abertura oficial do I Seminário de Democratização das
Relações do Trabalho. O evento terá desdobramento nos turnos
matutino e vespertino durante dois dias tendo lugar o plenário da
Câmara Municipal de Assu, e reunindo empresários, contadores,
advogados, CDL e demais entidades e profissionais interessados. Entre
os participantes está o superintendente do MTE no estado Daniel
Henrique Bandeira. O dirigente enfatizou os desafios enfrentados no
sentido de otimizar os serviços prestados pelo Ministério. Ele
disse também que o objetivo de eventos como este que acontece em
Assu é aproximar o Ministério do Trabalho da sociedade como um
todo. Atualmente a autarquia federal se faz presente em 6 municípios
potiguares desenvolvendo as ações como fiscalização trabalhista,
emissão de carteiras de trabalho, além de agilizar a execução de
benefícios como o Seguro Desemprego. Quem também fez referencia ao
Seminário foi o diretor do escritório do Sebrae/RN em Assu Fernando
Antonio de Sá Leitão. Em sua fala Fernando destacou que o evento
tem por finalidade discutir a democratização das relações do
trabalho e fazer do tema um item favorável tanto ao empregado quanto
ao empregador e não um fator burocrático.
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